GREVA DE AVERTISMENT IN JUD IASI

I N F O R M A R E În atenţia Liderului

Prin prezenta, vă aducem la cunoştinţă următoarele:

Uniunea Sindicatelor Libere din Învăţământul Preuniversitar Iaşi, afiliată la Federaţia Sindicatelor din Învăţământ „SPIRU HARET”, analizând modul în care se realizează decontarea cheltuielilor de navetă pentru personalul didactic din judeţul Iaşi, a hotărât:

MIERCURI, 28 NOIEMBRIE 2007, ÎNCEPÂND CU ORELE 10.00, SE VA DESFĂŞURA ÎN TOATE UNITĂŢILE DE ÎNVĂŢĂMÂNT, CU EXCEPŢIA MUNICIPIULUI IAŞI, O GREVĂ DE AVERTISMENT, PE DURATA A 10 MINUTE (RESPECTIV PÂNĂ LA ORELE 10.10).

Subliniem următoarele:
I. Greva de avertisment este o continuare a acţiunilor întreprinse de U.S.L.I.P. Iaşi de-a lungul timpului pentru decontarea navetei şi o consecinţă a atitudinii autorităţilor locale, care refuză punerea în aplicare a prevederilor legale şi a dispozitivelor hotărârilor judecătoreşti.

II. Cu ocazia derulării grevei, se va ţine cont de următoarele reguli:
1. momentul declanşării grevei va fi adus la cunoştinţa conducerii unităţii şi inspectoratului şcolar de către organizatori cu 48 de ore înainte – art. 41 alin. (1) din Legea nr. 168/1999;
2. în unitatea de învăţământ să fie prezenţi toţi salariaţii pe durata grevei;
3. cadrele didactice care au ore în intervalul 10.00-10.10 vor supraveghea copiii, fără a face cursuri;
4. în unităţile de învăţământ special şi în grădiniţe, copiii vor fi menţinuţi în unitatea de învăţământ, asigurându-se supravegherea lor în aceleaşi condiţii ca cele menţionate la pct. 3;
5. cadrele didactice care nu au ore în intervalul 10.00-10.10 să rămână în cancelarie, o parte dintre ei asigurând supravegherea patrimoniului;
6. toate persoanele care intră în unitate să fie controlate pentru a nu pătrunde persoane străine care ar putea deturna acţiunea;
7. personalul didactic auxiliar şi nedidactic să rămână la locul de muncă, fără să-şi desfăşoare activitatea, asigurând securitatea patrimoniului;
8. în fiecare unitate va funcţiona un comitet de grevă, care va urmări corecta desfăşurare a acţiunii de protest.
Respectarea celor menţionate mai sus va fi asigurată de liderul de sindicat din unitate şi de director.

III. Acţiunea de protest trebuie puternic popularizată prin afişarea de materiale privind motivaţia acţiunii, timpul, locul şi modul de desfăşurare etc.

IV. Datele privind desfăşurarea grevei, participarea la acţiune, precum şi eventualele observaţii vor fi transmise conducerii U.S.L.I.P Iaşi până luni, 26 noiembrie 2007, inclusiv.

Totodată, dorim să facem următoarele precizări decurgând din prevederile legale în vigoare (Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă):
1. greva poate fi declarată numai pe durata desfăşurării conflictelor de interese - art. 40;
2. momentul declanşării grevei trebuie adus la cunoştinţa unităţii de către organizatori cu 48 de ore înainte – art. 41 alin. (1);
3. participarea la grevă este liberă; nimeni nu poate fi constrâns să participe la grevă sau să refuze să participe – art. 50 alin. (1);
4. salariaţii aflaţi în grevă trebuie să se abţină de la orice acţiune de natură să împiedice continuarea activităţii de către cei care nu participă la grevă – art. 51 alin. (2);
5. organizatorii grevei împreună cu conducerea unităţii au obligaţia ca, pe durata acesteia, să protejeze bunurile unităţii şi să asigure funcţionarea continuă a utilajelor şi instalaţiilor a căror oprire ar putea constitui un pericol pentru viaţa sau sănătatea oamenilor – art. 52;
6. pe durata grevei, conducerea unităţii nu poate fi împiedicată să îşi desfăşoare activitatea de către salariaţii aflaţi în grevă sau de către organizatorii acesteia; conducerea unităţii nu poate încadra salariaţi care să îi înlocuiască pe cei aflaţi în grevă – art. 53;
7. participarea la grevă sau organizarea acesteia cu respectarea prevederilor legale nu reprezintă o încălcare a obligaţiilor de serviciu ale salariaţilor şi nu poate avea consecinţe negative asupra greviştilor sau organizatorilor – art. 54 alin. (1);
8. declararea grevei cu încălcarea prevederilor art. 50 alin. (1) constituie infracţiune şi se pedepseşte cu închisoarea – art. 87;
9. fapta persoanei care, prin ameninţări ori prin violenţe, împiedică sau obligă un salariat sau un grup de salariaţi să participe la grevă sau să muncească în timpul grevei constituie contravenţie şi se sancţionează cu amenda, dacă fapta nu a fost săvârşită în astfel de condiţii încât, potrivit legii, să fie considerată infracţiune – art. 88 alin. (1);
10. nerespectarea prevederilor art. 52 atrage răspunderea materială, contravenţională, civilă sau penală, după caz, dacă faptele săvârşite în timpul grevei atrag această răspundere – art. 88 alin. (4).

În cazul în care, ca urmare a demersurilor făcute nu se va ajunge la ameliorarea condiţiilor de decontare a navetei conform legii, ne rezervăm dreptul de a continua acţiunile de protest mergând până la suspendarea orelor de curs în comunele care nu acordă plata navetei.

Cu stimă,

VICEPREŞEDINTE PROF. LAVINIU LĂCUSTĂ