ANUNTUL ZILEI

SCRISOARE DESCHISA


DOMNULUI CĂLIN CONSTANTIN ANTON POPESCU - TĂRICEANU
PRIM - MINISTRU

Domnule Prim-ministru,

Având în vedere situaţia financiară precară a celor care lucrează în domeniul învăţământului preuniversitar românesc, Federaţia Sindicatelor din Învăţământ “Spiru Haret” vă solicită să găsiţi cea mai eficientă şi mai rapidă soluţie pentru ca salariaţii din învăţământ să-şi primească drepturile salariale aferente lunii decembrie 2007 înaintea sărbătorilor de Crăciun şi Anul Nou.
Vă adresăm această cerere deoarece demersurile organizaţiei noastre către ministerul de resort nu au avut rezultatul scontat, iar argumente de genul: deficit bugetar, risc inflaţionist, lipsă de fonduri etc. nu mai sunt în măsură să ne satisfacă.
În condiţiile unui salariu minim de 500 lei pe ramura învăţământ, a unei creşteri a preţurilor la bunurile de consum cu o medie lunară de 1% şi o scumpire a bunurilor alimentare cu până la 15% faţă de perioada similară a anului trecut, încercaţi să vă imaginaţi domnule Prim-ministru, cam ce poate pune pe masa de Crăciun o familie în care cei doi părinţi sunt cadre didactice în România.
Nu vă cerem să acordaţi fiecărui angajat din domeniul nostru o primă similară cu cea a unui parlamentar, spre exemplu. Vă solicităm doar să găsiţi resurse pentru ca al treisprezecelea salariu (pe care îl încasează fiecare bugetar din această ţară), precum şi salariul cuvenit pe luna decembrie, să fie date angajaţilor din învăţământ în timp util pentru a putea întâmpina cum se cuvine, în condiţii materiale cât de cât normale, sărbătorile de iarnă.
Fiind convinşi că demersul organizaţiei noastre va fi apreciat la adevărata sa valoare, va solicitam sa gasiti varianta financiara optima pentru solutionarea favorabila a acestei probleme, speciice tuturor salariaţilor din învăţământului preuniversitar din România.

Cu deosebită consideraţie,

PREŞEDINTE
Prof. Gheorghe ISVORANU

GREVĂ DE AVERTISMENT


Nr. 1134 / 14.12.2007

I N F O R M A R E

În atenţia Liderului

Prin prezenta, vă aducem la cunoştinţă următoarele:

Uniunea Sindicatelor Libere din Învăţământul Preuniversitar Iaşi, afiliată la Federaţia Sindicatelor din Învăţământ „SPIRU HARET”, va declanşa MIERCURI, 19 DECEMBRIE 2007, ÎNCEPÂND CU ORELE 11.00, ÎN TOATE UNITĂŢILE DE ÎNVĂŢĂMÂNT O GREVĂ DE AVERTISMENT, PE DURATA A DOUĂ ORE (RESPECTIV PÂNĂ LA ORELE 13.00), sub titlul generic de „LABORATOR DE EDUCAŢIE CIVICĂ”.
Motivele protestului nostru sunt următoarele: 1) refuzul autorităţilor de a da curs solicitărilor noastre privind acordarea în luna decembrie 2007 a drepturilor salariale aferente acestei luni, precum şi a celui de-al treisprezecelea salariu; 2) respingerea de către comisiile parlamentare de buget-finanţe a amendamentului privind majorarea suplimentară cu 10% a salariilor cadrelor didactice debutante, cu definitivat sau gradul II; 3) tergiversarea începerii negocierilor privind creşterile salariale ce urmează a se acorda în anul 2008 pentru întregul personal din învăţământ (didactic de predare şi instruire/pregătire practică, didactic auxiliar şi nedidactic).

Subliniem următoarele:
I. Greva de avertisment este o continuare a acţiunilor întreprinse de Federaţia Sindicatelor din Învăţământ „SPIRU HARET” şi U.S.L.I.P. Iaşi în vederea obţinerii drepturilor mai sus menţionate, demersuri care nu s-au concretizat în rezultate pozitive datorită refuzului categoric al autorităţilor.

II. Cu ocazia derulării grevei, se va ţine cont de următoarele reguli:
1. momentul declanşării grevei va fi adus la cunoştinţa conducerii unităţii şi inspectoratului şcolar de către organizatori cu 48 de ore înainte – art. 41 alin. (1) din Legea nr. 168/1999;
2. în unitatea de învăţământ să fie prezenţi toţi salariaţii pe durata grevei; în condică se va scrie pentru intervalul respectiv „GREVĂ DE AVERTISMENT”;
3. cadrele didactice care au ore în intervalul 11.00-13.00 vor supraveghea copiii, fără a face cursuri;
4. în unităţile de învăţământ special şi în grădiniţe, copiii vor fi menţinuţi în unitatea de învăţământ, asigurându-se supravegherea lor în aceleaşi condiţii ca cele menţionate la pct. 3;
5. cadrele didactice care nu au ore în intervalul 11.00-13.00 rămân în cancelarie, o parte dintre ei asigurând supravegherea patrimoniului;
6. toate persoanele care intră în unitate să fie controlate pentru a nu pătrunde persoane străine care ar putea deturna acţiunea;
7. personalul didactic auxiliar şi nedidactic să rămână la locul de muncă, fără să-şi desfăşoare activitatea, asigurând securitatea patrimoniului;
8. în fiecare unitate va funcţiona un comitet de grevă, care va urmări corecta desfăşurare a acţiunii de protest.
Respectarea celor menţionate mai sus va fi asigurată de liderul de sindicat din unitate şi de director.

III. Acţiunea de protest trebuie puternic popularizată prin afişarea de materiale privind motivaţia acţiunii, timpul, locul şi modul de desfăşurare etc.

Totodată, dorim să facem următoarele precizări decurgând din prevederile legale în vigoare (Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă):
1. participarea la grevă este liberă; nimeni nu poate fi constrâns să participe la grevă sau să refuze să participe – art. 50 alin. (1);
2. salariaţii aflaţi în grevă trebuie să se abţină de la orice acţiune de natură să împiedice continuarea activităţii de către cei care nu participă la grevă – art. 51 alin. (2);
3. organizatorii grevei împreună cu conducerea unităţii au obligaţia ca, pe durata acesteia, să protejeze bunurile unităţii şi să asigure funcţionarea continuă a utilajelor şi instalaţiilor a căror oprire ar putea constitui un pericol pentru viaţa sau sănătatea oamenilor – art. 52;
4. pe durata grevei, conducerea unităţii nu poate fi împiedicată să îşi desfăşoare activitatea de către salariaţii aflaţi în grevă sau de către organizatorii acesteia; conducerea unităţii nu poate încadra salariaţi care să îi înlocuiască pe cei aflaţi în grevă – art. 53;
5. participarea la grevă sau organizarea acesteia cu respectarea prevederilor legale nu reprezintă o încălcare a obligaţiilor de serviciu ale salariaţilor şi nu poate avea consecinţe negative asupra greviştilor sau organizatorilor – art. 54 alin. (1);
6. fapta persoanei care, prin ameninţări ori prin violenţe, împiedică sau obligă un salariat sau un grup de salariaţi să participe la grevă sau să muncească în timpul grevei constituie contravenţie şi se sancţionează cu amenda, dacă fapta nu a fost săvârşită în astfel de condiţii încât, potrivit legii, să fie considerată infracţiune – art. 88 alin. (1);
7. nerespectarea prevederilor art. 52 atrage răspunderea materială, contravenţională, civilă sau penală, după caz, dacă faptele săvârşite în timpul grevei atrag această răspundere – art. 88 alin. (4).

Cu stimă,

PREŞEDINTE
Prof. Gheorghe ISVORANU

COMUNICATUL USLIP - IASI DIN 6.12. 2007

Comunicat,
Catre unitatile scolare din judetul Iasi

Comisia paritara intrunita in zilele de 3.12. si 6.12.2007 a hotarat:


1. toate unitatile de invatamint vor prevedea in buget, sumele destinate acordarii:
a. decontarii navetei atit pentru mediul rural cit si pentru cel urban, conform art.104, alin. 3, din legea 128/1997, privind Statutul Personalului Didactic, cu modificarile si completarile ulterioare;
b. indemnizatiei de nastere, in valoarea unui salariu de baza, conform art.36, alin.5, lit. f , din CCMUNRI;
c. primei de instalare, conform art.50, alin.6 128/1997 si art.138 din legea 128/1997, privind Statutul Personalului Didactic, cu modificarile si completarile ulterioare ale O.M.E.N. nr.3381/10.03.1998 si ale art. 23 din HG 128/1993;
d. indemnizatiei de pensionare, in cuantum de minimum un salariu, conform art.37, lit. e, CCMUNRI, coroborat cu art.50, alin.12, din legea 128/1997;
e. ajutorului de deces, in caz de deces al unui salariat, in cuantum de 5 (cinci) salarii ale persoanei decedate, conform art.106, alin.2, din legea 128/1997, privind Statutul Personalului Didactic, cu modificarile si completarile ulterioare ale O.M.E.N. nr.3381/10.03.1998, coroborat cu art.36, alin. 5, lit.c din CCMUNRI.
2. toate unitatile scolare au obligatia ca pina pe data de 10 decembrie 2007 sa solicite sumele necesare acordarii premiului anual in luna decembrie 2007
3. toate unitatile scolare au obligatia sa prevada in bugetul anului 2008 la capitolul “Cheltuieli sociale” sumele destinate tichetelor cadou si tichetelor de cresa, conform cu legea 193/17.05.2006;
· in privinta tichetelor cadou, se va tine cont ca in comisia paritara s-a hotarat valoarea tichetului 50 lei, un numar de 8 tichete/eveniment si 7 evenimente/an (1 martie, sarbatoarea Pastelui, 5 iunie – Ziua Invatatorului, 15 septembrie, 5 octombrie – Ziua Educatiei, 1 decembrie – Ziua Nationala si Sarbatoarea Craciunului); calculul se va face pentru numar de norme si posturi existente in unitate;
· tichetele de cresa se vor acorda conform legii
4. directorii unitatilor scolare sunt obligati sa faca adrese oficiale catre ITM si ASP pentru determinarea gradului de nocivitate si periculozitate a conditiilor de munca din unitatea scolara;
S-a hotarat ca aceste demersuri sa reprezinte un criteriu de evaluare al conducerii unitatilor in acordarea calificativelor.

Comisia paritara

Reprezentantii ISJ:
insp. sc. gen.adj. prof. E. Rotundu
consilier juridic, M. Crauciuc
sef serviciu plan ec. G. Hirtan
insp. sc. inv. G. Beraru
insp. sc. prof. A. Mantu
contabil sef, A. Aftanase

Reprezentantii sindicatelor:
Alianta Sindicala “Gh. Asachi” Iasi
presedinte, prof. V. Amariei
vicepresedinte, prof. V. Panaite
U.S.L.I.P., Iasi
vicepresedinte, prof. L. Lacusta
vicepresedinte, inv. M. Pristavu
membru B. Ex. prof. R. Pal
F.E.N., Iasi
presedinte, prof. Gh. Balan

DREPT LA REPLICĂ

DREPT LA REPLICĂ

În primul rând, ne cerem anticipat scuze tuturor celor care vor citi aceste rânduri, pentru tenta acuzatoare a materialului pe care îl prezentăm, modalitate de argumentare care, în mod normal, nu ne caracterizează. Suntem, în continuare, adepţii ideii că o organizaţie sindicală trebuie să aibă preocupări legate de promovarea şi apărarea drepturilor celor pe care îi reprezintă. Suntem convinşi că pluralismul sindical este, în ultimă instanţă, un principiu aplicat în avantajul celor care doresc să facă parte dintr-o structură sindicală şi au posibilitatea de a alege organizaţia care să îi reprezinte, după criterii care le aparţin. Credem, în continuare, în solidaritatea sindicală şi în reuşita lucrului în echipă.
Am fost, însă, nevoiţi să apelăm la această formă de răspuns, pentru a contracara, într-un mod (încă) politicos, atacurile repetate la care suntem supuşi de mai multă vreme, de către un reprezentant al unei federaţii sindicale din învăţământul preuniversitar, care nu mai are alte mijloace decât dezinformarea, denigrarea şi minciuna, pentru a-şi convinge proprii membri de legitimitatea acţiunilor pe care le desfăşoară.

În numele „corectei informări” pe care o invocă scrisoarea de răspuns a Federaţiei Educaţiei Naţionale la aşa-zisele „solicitări ale membrilor F.S.L.I. şi F.S.I. „Spiru Haret”, document făcut public în data de 17 noiembrie 2007, vă prezentăm următoarele date şi fapte:

1. POLITIZAREA ÎNVĂŢĂMÂNTULUI

FSI „Spiru Haret” a semnalat în repetate rânduri riscul politizării învăţământului. Consultaţi materialele şi comunicatele existente pe site-ul organizaţiei noastre şi veţi constata că reprezentanţii noştri au făcut publice tentativele de schimbare a unor directori de unităţi şcolare sau a unor inspectori pe considerente politice. Scrisoarea FEN acuză existenţa unei „monstruoase coaliţii Adomniţei – Cornea- Isvoranu” îndreptată spre ascunderea „problemelor grave cu care se confruntă învăţământul românesc” şi „dezavuarea demersului legitim” al FEN.
Să vedem, însă, cine vorbeşte despre neamestecul politicului în activitatea sindicală: dl. preşedinte Croitoru - fost candidat PD în alegerile parlamentare din 2000, dl. Cătălin Croitoru – fost membru marcant al ApR în perioada cînd la conducerea acestei formaţiuni politice se afla Teodor Meleşcanu sau dl. Croitoru – susţinător fervent al PSD şi secretar executiv al Asociaţiei cadrelor didactice membre PSD în perioada 2001 - 2002?

2. CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCĂ

Afirmaţiile legate de valabilitatea Contractului Colectiv de Muncă pe Ramura Învăţământ şi neangajarea negocierii colective anuale obligatorii de către MECT demonstrează o gravă necunoaştere a legii. La data invocată de scrisoarea FEN (31 decembrie 2006) contractul era perfect valabil, afirmaţie făcută nu numai de noi, ci pronunţată prin decizia Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie. Dovadă este şi faptul că acest contract şi-a produs efectele pe tot parcursul anului şcolar 2006 – 2007, (un exemplu în acest sens ar fi ajutoarele, primele şi indemnizaţiile acordate în acest interval, plătite tocmai în baza contractului colectiv la nivel de ramură).
Federaţia „Spiru Haret” a afirmat în permanenţă că acest document, valabil pentru întreaga ramură învăţământ, este perfectibil şi a avansat o serie întreagă de propuneri în acest sens, propuneri care au fost facute publice prin intermediul site-ului. În schimb, unde este contribuţia FEN? Dincolo de acuze nefondate, neparticipări la rundele de negocieri şi ignorarea repetată a invitaţiilor la dialog cu partenerii sociali, ce a făcut această organizaţie pentru îmbunătăţirea cadrului legislativ al învăţământului (prin cadru legislativ vizăm atât actele fundamentale ale educaţiei, dar şi ordine, metodologii, norme emise de minister şi inclusiv contractul colectiv de muncă)? Apreciem, în schimb, enumerarea de instituţii publice implicate, de documente şi numere de înregistrare ale acestora, prezentate intenţionat într-o ordine cronologică inexactă şi într-un amalgam de fraze din care cititorul răspunsului FEN ar trebui să deducă marea contribuţie a acestei organizaţii la semnarea Contractului Colectiv de Muncă la ministerul de resort.

3. SALARIUL MINIM DE 880 LEI

Sunt lăudabile demersurile FEN pentru acordarea salariului minim de 880 lei pentru salariaţii care sunt încadraţi pe funcţii pentru care se cer studii de lungă durată, demersuri iniţiate, după spusele lor, în data de 15.06.2007. Le precizăm, însă, celor din conducerea FEN, că USLIP Iaşi, membră a Federaţiei „Spiru Haret”, a declanşat procesul referitor la acelaşi obiectiv încă din februarie 2007, a ajuns la Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării în primăvara aceluiaşi an, iar la Curtea Constituţională, în luna mai. În aceste condiţii, intervenţiile FEN, foarte corecte de altfel, au mers pe un drum deja bătătorit de unele dintre organizaţiile noastre.

4. CREŞTEREA SALARIILOR CU 10% PENTRU PERSONALUL DIDACTIC CU GRADUL II, DEFINITIV ŞI DEBUTANŢI

Creşterea salariilor cu 10% pentru personalul didactic debutant, cu definitivat şi cu gradul doi a reprezentat un nou prilej pentru preşedintele FEN de a-şi cultiva imaginea de sindicalist dedicat trup şi suflet reprezentării intereselor angajaţilor din învăţământ. Din nefericire, când se lăuda mai tare cu reuşita organizaţiei sale, un comunicat de presă al Camerei Deputaţilor a restabilit adevărul: propunerea de mărire salarială a aparţinut, în fapt, d-nei Lia Olguţa Vasilescu, preşedintele Comisiei de Învăţământ, Ştiinţă, Tineret şi Sport a Camerei Deputaţilor, amendamentul fiind votat de cele două comisii de specialitate ale Parlamentului. Scuza domnului Croitoru a fost jalnică: „nu a participat la şedinţă şi nu a avut cum să ştie despre aprobarea acestui amendament”. În schimb, au fost prezenţi alţi doi reprezentanţi ai organizaţiei: dl. Constantin Ciosu, secretar general şi dl. Dragoş Neacşu, director de comunicare. Ce fel de comunicare se promovează în interiorul acestei organizaţii, dacă nici fluxul informaţional ierarhic nu funcţionează? Şefului nu i se aduce la cunoştinţă ce s-a discutat într-o şedinţă parlamentară? Ori subiectul nu a fost de interes, ori în FEN nu ştie stânga ce face dreapta!
5. CREŞTERILE SALARIALE PENTRU 2008

Creşterile salariale pentru 2008 reprezintă un subiect deosebit de sensibil pentru fiecare salariat din învăţământ. Cunoscând foarte bine acest fapt, scrisoarea FEN încearcă să acrediteze ideea că organizaţia în cauză este singura promotoare a acestui subiect, fiind unica aflată în situaţia de a cere începerea negocierilor salariale. Nimic mai fals. Aceleaşi demersuri au fost iniţiate şi de celelalte federaţii. Mai mult, Federaţia „Spiru Haret” a prezentat Parlamentului o serie de amendamente la proiectul Legii bugetului de stat pentru 2008, în scopul identificării resurselor bugetare necesare asigurării acestor creşteri. Într-o logică normală a evenimentelor, abia după ce sunt aprobate aceste resurse, se poate demara procesul de negociere cu MECT în vederea stabilirii nivelului creşterii salariale.

6. PACHETUL LEGISLATIV PRIVIND DOMENIUL EDUCAŢIEI

Scrisoarea FEN acuză lipsa de solidaritate şi negocierea „în secret” a pachetului legislativ privind educaţia. Negocierea purtată între reprezentanţii MECT şi cei ai federaţiilor sindicale a fost cu atât mai secretă cu cât s-a desfăşurat într-un spaţiu public, ce-i drept în afara Bucureştiului, a fost prezentată în mass-media şi comentată în toate felurile. Probabil a rămas secretă exclusiv pentru dl. Cătălin Croitoru, care nu a dat curs invitaţiei la negocieri, savurând, probabil, câteva zile de concediu în plus. Evident, versiunea oficială a fost că neparticiparea reprezentanţilor FEN la negocieri reprezintă o formă de protest sindical faţă de modul incorect în care au fost organizate acestea. De aici, probabil, şi acuzaţia de manipulare şi coalizare „monstruoasă” cu care preşedintele FEN a umplut, ulterior, spaţiul media.
Este adevărat că pachetul legislativ nu a mai fost lansat public, însă acesta nu a fost efectul luptei sindicale duse de FEN ci rezultatul unor intervenţii generate de factori politici. Nu vrem să dezvoltăm acest subiect, am făcut-o la momentul respectiv, dar apreciem capacitatea preşedintelui FEN de a utiliza orice eveniment pentru a mai câştiga o fărâmă de capital de imagine, chiar cu preţul unor informaţii distorsionate conştient şi a unor fapte asumate fără nici un drept. În anumite dicţionare, această practică se cheamă manipulare!!
Şi tot în acest context, considerăm că trebuie să amintim faptul că, în timp ce Federaţia „SPIRU HARET” a militat constant pentru menţinerea titularizării în învăţământ şi a acţionat întotdeauna în consecinţă, nu acelaşi lucru se poate spune despre FEN. Invităm persoanele interesate să acceseze site-ul FEN şi să lectureze Şcoala Românească nr. 5 din mai 2007 unde se precizează clar că, cu ocazia Congresului Educaţiei organizat la Eforie, FEN a decis să susţină Ministerul Educaţiei în luarea unor măsuri mai nepopulare, cum ar fi titularizarea pe unitate, nu la nivel de sistem.

7. PAIUL DIN OCHI ... ŞI BÂRNA DIN OCHIUL ALTUIA!!

Sunt deosebit de interesante acuzaţiile preşedintelui FEN din finalul scrisorii: folosirea sindicatelor ca masă de manevră, practica unor lideri de sindicat de a urmări o serie de interese proprii, păstrarea cu orice preţ a unor funcţii de conducere în federaţiile sindicale, chiar peste vârsta legală de pensionare etc.
Referitor la calitatea de preşedinte al federaţiei, ce părere aveţi despre următoarele prevederi din Statutul FEN: „PREŞEDINTE FONDATOR al F.E.N. este domnul Catalin Croitoru. Preşedintele fondator este conducătorul F.E.N., coordonatorul Biroului Executiv si preşedintele Consiliului Naţional. Preşedintele fondator reprezintă interesele F.E.N. la nivel confederativ şi în relaţiile internaţionale, relaţiile cu instituţiile centrale ale puterii de stat, relaţiile cu partidele politice. Este principalul autor al politicilor şi strategiilor FEN, şi în calitate de negociator principal FEN, desemnează componenţa echipelor de negocieri ale federaţiei din rândul membrilor Biroului Executiv. […] Preşedintele Fondator are drept de veto. Preşedintele Fondator este administratorul finanţelor federaţiei; [...]. Preşedintele Fondator desemnează şi demite componenţi ai echipei executive [...] Preşedintele Fondator numeşte şi demite, la propunerea Secretarului general, secretarii executivi.” Nu există nici o prevedere cu privire la alegerea unui preşedinte. Avem, deci, de-a face cu un Preşedinte Pe Viaţă. A ce vă sună aceasta, dumneavoastră, celor care aţi trăit şi vremuri de tristă amintire, pe care nu le mai vrem înapoi?
Totodată, să nu scăpăm din vedere faptul că şi în cadrul FEN există vicepreşedinţi pensionabili şi lideri de sindicat deja pensionaţi (în judeţul Argeş şi în Bucureşti). Nu avem nimic de reproşat acestora, apreciem experienţa şi eforturile pe care le depun în activitatea sindicală, dar să nu transformăm vârsta în criteriu acuzator la adresa celorlalte organizaţii, când în propria „curte” există situaţii similare.

8. DE CE TOATE ACESTE ATACURI?

Ne-am întrebat şi noi ce îl determină pe preşedintele Federaţiei Educaţiei Naţionale să–şi intensifice cu atâta ardoare atacurile la adresa celorlalte două organizaţii sindicale din învăţământul preuniversitar. Domnul Cătălin Croitoru nu face nimic fără o miză care să-i justifice pe deplin efortul.
Nu avem un răspuns clar (deocamdată), aşa că nu putem decât să presupunem următoarele:
· Simte că „pierde teren” în faţa propriilor membri, care au început, încet – încet, să-şi manifeste interesul faţă de activitatea Federaţiei „Spiru Haret”. Martore ne sunt e-mail-urile care vin, din ce în ce mai des, pe adresa federaţiei, prin intermediul cărora cadrele didactice solicită răspunsuri la felurite probleme strict legate de drepturile lor. Probabil că nu găsesc un răspuns mulţumitor la propria organizaţie şi atunci îl caută folosind alte surse sindicale.
· Membrii FEN îl chestionează referitor la punctul de vedere formulat de organizaţia lor, privind modificările legislative, statutul cadrelor didactice, contractul colectiv de muncă etc. Deoarece dl. Cătălin Croitoru nu are răspunsuri de substanţă, el renunţând de mult să mai participe cu ceva constructiv la dialogul dintre partenerii sociali, singura soluţie este să dezinformeze şi să denigreze activitatea celorlalte organizaţii.
· Există un interes de natură politică ce îl determină pe preşedintele FEN să atace două organizaţii care nu au încheiat înţelegeri politice cu felurite partide şi care, dimpotrivă, au încercat să menţină în permanenţă un dialog echilibrat şi decent cu toate formaţiunile politice care s-au arătat interesate în rezolvarea unor probleme ale învăţământului românesc.

Acest protest a fost trimis tuturor liderilor locali USLIP, Iasi, de la: usliplav@yahoo.com